NEGOCIATION DE RUPTURE: DO & DON’T

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DO (à faire) Analysez la problématique de votre employeur. Mettez-vous à sa place, « dans ses chaussures » Montrez-vous à la hauteur de votre rôle et excellez autant que vous pouvez, en préservant votre santé.  Démontrez en permanence que les intérêts de l’entreprise...

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Petits conseils avant une rupture conventionnelle

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La Rupture conventionnelle : La rupture conventionnelle devient un mode de rupture de plus en plus apprécié par les employeurs et les salariés. Selon une étude de la DARES publiée en mars 2016, elle représente 17% des motifs de rupture des CDI, contre 57% de...

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Le statut du cadre-dirigeant doit-il être formalisé ?

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Les critères de qualification du cadre dirigeant sont définis par la loi et la Jurisprudence. I / Les critères légaux (article L.3111-2 du Code du Travail) Sont considérés comme ayant la qualité de cadre dirigeant, les cadres qui remplissent les conditions cumulatives...

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